Предлагаемый нашим учебным центром, базовый курс профпереподготовки менеджеров по управлению персоналом предназначен для руководителей отдела кадров и эйчар специалистов, занятых в подборе персонала, участвующих в управлении и развитии сотрудников организации. Особенностью курса переквалификации является применяемая технология обучения, включающая изучение проблем и возможностей их решения в процессе управления коллективом. Понимание психологической составляющей - неотъемлемая часть процесса менеджмента для успешного развития бизнеса.
Специалисты преподают основы теоретических знаний и кадровых технологий. У слушателей формируется схема построения и развития системы управления. Данный курс переобучения позволяет выучиться грамотно формировать системный подход для решения множества кадровых вопросов, с учетом уровня развития компании, ее корпоративной культуры, особенностей деятельности и принятой стратегии.
Образовательная программа курса «Менеджеров по подбору персонала в Москве»
Продолжительность:
2 месяца
Приглашаем слушателей из Москвы пройти обучение на курсах повышения квалификации по специальности «Менеджер по управлению персоналом». По окончании учебы выдаётся сертификат государственного образца, подтверждающий прохождение курсов по специальности «Менеджер по управлению персоналом». Это станет первым шагом для вашего дальнейшего трудоустройства и успешного построения карьеры в любой малой, средней или крупной фирме.
Тематическая программа обучения по специальности «Менеджер по управлению персоналом»:
- Формирование административных органов управления персоналом;
- Трудовые ресурсы и их формирование;
- Управление персоналом в глобальной системе менеджмента;
- Оргструктура предприятия;
- Мотивация труда и концептуальный подход к нему;
- Функционально-целевой подход к системе управления качеством;
- Характеристики наличия персонала – форма и структура трудовых ресурсов;
- HR-менеджер – требования к профессии;
- Рациональное использование рабочего времени;
- Статистические методы выявления кадрового потенциала;
- Оценка эффективности использования персонала;
- Кадровое планирование на производстве;
- Диагностика профпригодности претендентов на должности;
- Дисциплинарные отношения на производстве;
- Материальное стимулирование труда;
- Повышение квалификации персонала.
- Оценка претендентов на вакантную должность:
- Сущность оценки;
- Процедура аттестации;
- Мотивы действий персонала;
- Типы мотивации;
- Демотивация;
- Карьера и её планирование;
- Этапы карьерного роста.
- Трудовой кодекс РФ:
- Заключение трудового договора;
- Срочный трудовой договор, испытательный срок;
- Увольнение;
- Перевод и перемещение;
- Ведение трудовых книжек;
- Рабочее время и время отдыха;
- Аттестация персонала;
- Трудовые взаимоотношения с иностранцами;
- Расчет стажа и отпусков.
- Маркетинг и менеджмент:
- История маркетинга;
- Маркетинг – сущность, принципы, функции, виды;
- Микро- и макро- маркетинг, управление предприятием, посредничество;
- Управление маркетингом;
- Показатели конкурентоспособности товара;
- Характеристики товара;
- Ориентация товара на спрос;
- Понятие рынка;
- Сегментация, ёмкость рынка;
- Конкуренция и её виды;
- Оценка конкурентов;
- Планирование в маркетинге;
- Контроль в маркетинге;
- Коммуникации и реклама;
- Продвижение товара, бюджет товара;
- Виды рекламы;
- Товароведение – экспертиза и стандартизация;
- Потребители, конкуренты аудитории;
- Коммуникации в маркетинге – персональные продажи, PR, стимулирование сбыта.
- Делопроизводство:
- Документооборот на базе ПК;
- Основы бухучета;
- «Гарант», «Консультант+»;
- Основы работы с ПК/ «1С: Зарплата и кадры»;
- Юридический спецкурс Административное и Гражданское право в РФ.
- Психология в менеджменте:
- Деловой имидж;
- Деловой этикет;
- Гостеприимство в деловом этикете;
- Мастерство телефонных переговоров;
- Очное общение с клиентами;
- Методика осуществления продаж;
- Комфортное межличностное общение;
- Мастерство ведения переговоров;
- Разрешение конфликтов на производстве;
- Презентация товаров и услуг;
- Самопрезентация для кандидатов, претендующих на разные должности;
- Поведение при трудоустройстве;
- Нейтрализация сложных ситуаций в деловой среде;
- Лидерство.
- Охрана труда в РФ:
- Основные требования;
- Обязанности работодателя;
- Обязанности работника;
- Служба охраны труда на предприятии;
- Право сотрудника работать в условиях, отвечающих требованиям законодательства;
- Вредные условия труда: средства индивидуальной защиты, лечебно-профилактическое питание, профилактическое лечение;
- Обучение и проф. подготовка в области охраны труда;
- Несчастные случаи на производстве: поведение сотрудников, обязанности работодателя, порядок расследования.
После обучения желающие могут пройти стажировку на производстве в качестве менеджера по управлению персоналом.
Также рекомендуем курсы:
Профессиональные компетенции, которые вы получите на курсе «Менеджеров по подбору персонала в Москве»
Правильное управление персоналом – залог эффективной работы организации. Московский учебный центр Экономики и права обучает тонкостям работы с самым важным ресурсом любой компании – человеческим.
После прохождения курса вы научитесь рассчитывать и планировать необходимое количество персонала в различные отделы. Изучите мотивационную часть для сотрудников, как материальную, так и нематериальную. Научитесь определять потребность в необходимости профессионального развития работников, дополнительного обучения персонала.
Работа менеджера по подбору персонала включает грамотный подбор на вакантные должности. Для этого нужно уметь работать с соискателями. Вы сможете быстро определить профессиональную пригодность кандидата, узнаете, по каким критериям происходит отбор. Планирование карьеры и этапы карьерного повышения для действующих сотрудников также будет вашей задачей.
Для успешной работы вы должны выполнять обязанности с соблюдением законодательства РФ. Отдельная часть переподготовки посвящена изучению Трудового кодекса и охране труда. Освоив работу с сервисами «Гарант» и «Консультант +», вы сможете осуществлять трудовую деятельность без проблем.
Перспективы трудоустройства после прохождения курса «Менеджеров по подбору персонала в Москве»
Эффективное управление персоналом высоко ценится руководством компаний любой величины.
АНО ДПО Столичный центр Экономики и права по завершению обучения выдает диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации. Это дает возможность устроиться на работу в организации различных форм собственности или специальные агентства по подбору персонала.
Карьерные ступени менеджера по подбору персонала зависят от структуры предприятия. Это может быть повышение в рамках должности отдела (ведущий, главный), переход на руководящую должность или в более крупную компанию.
|
Количество часов
|
Уточняйте у наших менеджеров |
|
Срок обучения
|
2 месяца |
|
Цена
|
15000 руб. |
|
Количество часов
|
Уточняйте у наших менеджеров |
|
Срок обучения
|
2 месяца |
|
Цена
|
15000 руб. |
|
Цена со скидкой до 30.04.2024 |
10950 руб.
|
Лекции проходят очно и в онлайн режиме
Пн - Пт 9:00 - 19:00
Беркман Инна Родионовна
